重庆水务环境集团举办“水环大讲堂·薪酬制度改革”专题培训集团新闻重庆水务环境控股集团有限公司

重庆水务环境集团举办“水环大讲堂·薪酬制度改革”专题培训

2026.07.31重庆水务环境控股集团有限公司

7月27日，重庆水务环境集团举办“水环大讲堂·薪酬制度改革”专题培训，深入贯彻落实国有企业薪酬制度改革有关精神，全面准确领会国有企业薪酬改革的一系列重大举措，强化薪酬规范管理，更好地指导实践工作、推动企业高质量发展。集团党委副书记张子春主持培训并提工作要求。

本次培训邀请了重庆市人力资源与社会保障局劳动关系处张橙华处长，围绕国企薪酬制度改革的政策出台背景、需解决的突出问题、总体工作要求、重点目标任务等关键维度进行了重点讲解，精准解答了“为什么要改、改什么、以及如何改”的问题，并从强化全级次穿透式监管、推进分级分类功能定位、向科技创新一线倾斜等政策导向方面作了深入浅出的解析。为集团下一步理顺薪酬体系、规范薪酬管理、深化三项制度改革指明了方向，理清了思路。

会议强调：

要深刻认识薪酬改革对于实现国有企业高质量发展的重要意义，以高度的政治自觉推动改革精神在本企业落实落细。

要抓住关键环节、精准施策。切实提升政策把握和实操能力，坚决杜绝违规发放、超标准列支等问题，确保薪酬管理工作经得起审计和巡视巡察的检验。

要扛牢主体责任，细化方法举措。要按照“横向覆盖全业务、纵向穿透全级次”的要求，加快人事薪酬系统建设，强化数据监管和分析应用。

集团总部各部门负责人，所属二级、三级企业主要负责人、人力资源分管领导，二级企业人力资源部门负责人共180余人现场参训。